Visum och arbetstillstånd i Thailand
Att arbeta för en thailändsk arbetsgivare kräver både Non-Immigrant B-visum och ett separat Work Permit. Distansarbete för en utländsk arbetsgivare kräver visumet DTV. Visumfriheten på 30 dagar ger ingen rätt att arbeta alls.

Två dokument, två myndigheter
Visumet ger rätt att vistas i landet och utfärdas av utrikesministeriet via ambassad eller konsulat. Arbetstillståndet ger rätt att arbeta och utfärdas av arbetsmarknadsdepartementet efter ankomst. Du behöver båda, och de söks i den ordningen. Du kan inte söka Work Permit på turistvisum eller visumfrihet, och du får inte arbeta medan ansökan behandlas.
Arbetstillståndet knyts till en specifik arbetsgivare, en specifik roll och en specifik arbetsplats. Byter du något av det måste ett nytt utfärdas.
Visumfrihet i 30 dagar
Sedan 15 september 2026 får svenskar resa in utan visum i högst 30 dagar, mot tidigare 60. Visumfriheten gäller turism och korta affärsbesök och ger ingen rätt att arbeta.
Så går det till
- Arbetsgivaren tar fram anställningsbevis och bolagsdokument.
- Du ansöker om Non-Immigrant B på thailändsk ambassad, normalt i Sverige.
- Efter ankomst ansöker arbetsgivaren om Work Permit.
- Visumet förlängs sedan till ett år via immigrationsmyndigheten.
- Vid varje utresa krävs re-entry permit för att visumet inte ska förfalla.
Visumansökan i Sverige: tre till sex veckor. Inresa och läkarintyg: en vecka. Work Permit: två till fyra veckor. Räkna med cirka två månader från beslut till första lagliga arbetsdag.
Arbetsgivarens del
Arbetsgivaren måste uppfylla krav på registrerat kapital och på antal thailändska anställda per utländsk anställd. Ett litet bolag kan därför sakna rätt att anställa utländsk personal alls. Kontrollera det innan du tackar ja.
Lönen måste också nå upp till den nivå immigrationsmyndigheten kräver, normalt minst 50 000 baht i månaden för europeiska medborgare, cirka 14 800 kr.
Din del
- Pass med giltigt Non-Immigrant B-visum.
- Examensbevis och meritförteckning.
- Läkarintyg från thailändskt sjukhus.
- Passfoton enligt specifikation.
Reserverade yrken
En lista över yrken är reserverade för thailändska medborgare. Den omfattar bland annat vissa hantverksyrken, guideverksamhet och delar av handeln. Kontrollera att din roll inte omfattas.
Vid byte av jobb
Arbetstillståndet upphör när anställningen upphör. Ett nytt måste sökas av den nya arbetsgivaren, och visumet kan behöva justeras. Planera för ett glapp.
DTV för distansarbete
Arbetar du på distans för en arbetsgivare eller kunder utanför Thailand finns visumet Destination Thailand Visa, DTV. Det gäller i fem år med flera inresor, och varje vistelse får vara upp till 180 dagar med möjlighet till en förlängning på ytterligare 180 dagar. Du behöver visa cirka 500 000 baht på kontot, och avgiften är 10 000 baht.
DTV ger däremot ingen rätt att arbeta för thailändska företag eller ta emot inkomst från Thailand. Lokal anställning kräver fortfarande Non-Immigrant B och Work Permit.
Vad som inte är tillåtet
Att arbeta på turistvisum eller visumfrihet är olagligt, även om arbetet utförs på distans för en utländsk arbetsgivare och lönen betalas till svenskt konto. Påföljderna omfattar böter, utvisning och inreseförbud.
90-dagarsrapportering
Med långtidsvisum ska du rapportera din adress till immigrationsmyndigheten var nittionde dag. Det görs på plats eller digitalt, och missad rapportering ger böter.
Guider om Thailand
Lediga jobb i Thailand
Är ditt CV anpassat för thailändska arbetsgivare?
Gratis minianalys på 60 sekunder. Poäng av 100 och de tre viktigaste bristerna.
Vanliga frågor
Kan jag jobba på distans från Thailand med turistvisum?
Nej. Visumfrihet och turistvisum ger ingen rätt att arbeta, inte ens på distans. Det lagliga alternativet för distansarbete åt utländsk arbetsgivare är visumet DTV.
Kan jag jobba på distans med DTV?
Ja, för arbetsgivare och kunder utanför Thailand. DTV gäller i fem år med upp till 180 dagar per inresa och kräver cirka 500 000 baht på kontot. Det ger ingen rätt att arbeta för thailändska företag.
Kan alla arbetsgivare anställa utländsk personal?
Nej. Det finns krav på registrerat kapital och antal thailändska anställda per utländsk anställd. Kontrollera att bolaget uppfyller dem innan du tackar ja.
Hur lång tid tar processen?
Tre till sex veckor för visumet och två till fyra veckor för arbetstillståndet. Räkna med två månader från beslut till första lagliga arbetsdag.
