Jobb inom turism i Thailand för svensktalande
Hotell och researrangörer i Phuket, Hua Hin och Krabi rekryterar svensktalande till gästservice och reseledning. Rollerna kräver arbetstillstånd och är oftast säsongsbundna till nordisk högsäsong.
Innehåll
Säsongen
Nordisk högsäsong i Thailand löper november till mars. Rekryteringen sker i augusti och september. Utanför säsongen är efterfrågan på svensktalande personal begränsad.
Vilka roller som finns
| Roll | Lön per månad | Boende |
|---|---|---|
| Reseledare | 16 000 kr | Ingår ofta |
| Gästvärd hotell | 14 900 kr | Ibland |
| Aktivitetsansvarig | 15 500 kr | Ingår ofta |
Lönerna är låga i svenska mått men levnadskostnaderna är det också. Med boende inkluderat blir kalkylen rimlig.
Arbetstillstånd är arbetsgivarens ansvar
Seriösa arbetsgivare ordnar Non-Immigrant B och Work Permit. Erbjuds du arbete utan att visumfrågan tas upp är det ett varningstecken — arbete på turistvisum riskerar utvisning och inreseförbud för dig, inte för arbetsgivaren.
Reseledare med 16 000 kr i månaden och boende inkluderat: cirka 15 200 kr netto efter thailändsk skatt, med minimal boendekostnad. Jämför med en svensk lön där hyran ska betalas av nettot.
Vad du ska kontrollera
- Att arbetsgivaren ansöker om Work Permit och står för kostnaden.
- Vad boendet omfattar och var det ligger.
- Om hemresa ingår vid säsongens slut.
- Att sjukförsäkring ingår eller att du tecknar egen.
Vanliga frågor
När rekryteras det?
I augusti och september för nordisk högsäsong november till mars. Utanför säsongen är efterfrågan på svensktalande begränsad.
Vad är varningstecknet?
Att arbetsgivaren inte tar upp visum- och arbetstillståndsfrågan. Konsekvensen av arbete på turistvisum bärs av dig, inte av arbetsgivaren.
Läs vidare
Veckobrevet: regeländringar och nya jobb
1 prenumeranter. Avregistrering med ett klick.