Så får du säsongsjobbet i Spanien
Rekryteringen sker i januari och februari för en säsong som börjar i mars. Servicevana och språk väger tyngre än utbildning, och tillgänglighetsdatum avgör ofta vem som får jobbet.
Innehåll
Tidslinjen
De svenska researrangörerna och hotellkedjorna annonserar i november och intervjuar i januari och februari. Beslut fattas i februari, och den som söker i april konkurrerar bara om efterrekryteringar efter avhopp.
Vilka roller som finns
| Roll | Lön per månad | Vad som krävs |
|---|---|---|
| Reseledare | 19 800 kr | Servicevana, körkort |
| Receptionist | 21 000 kr | Engelska, gärna spanska |
| Aktivitetsledare | 18 500 kr | Erfarenhet av barn eller idrott |
| Servitör | 19 500 kr | Restaurangvana |
Vad rekryterare faktiskt tittar på
Att du kan börja på angivet datum och stanna hela säsongen. Avhopp mitt i säsongen är branschens största problem, och rekryterare väljer bort den som verkar osäker. Skriv ut i ansökan att du kan arbeta hela perioden.
Ansökan i november med tillgänglighet 15 mars till 31 oktober får svar i januari. Samma ansökan i mars konkurrerar med efterrekrytering och ger sällan förstahandsval av ort.
Kontrollera kontraktet
Att start- och slutdatum står skrivet, vad boendet kostar om det ingår, och att du registreras hos Seguridad Social. Utan registrering saknar du sjukförsäkring och tjänar ingen pension.
Provision
Reseledare har normalt provision på utflyktsförsäljning, vilket kan lägga till 2 000–5 000 kr i månaden under högsäsong. Fråga hur provisionsmodellen ser ut innan du jämför erbjudanden.
Vanliga frågor
När ska jag söka?
November till februari. Rekryteringen är i praktiken avslutad i mars, och den som söker senare konkurrerar bara om efterrekryteringar.
Vad tittar rekryterare mest på?
Att du kan börja på angivet datum och stanna hela säsongen. Avhopp mitt i säsongen är branschens största problem.
Läs vidare
Veckobrevet: regeländringar och nya jobb
Ett mejl i veckan. Avregistrering med ett klick.