Anställningspaket i Emiraten
Grundlönen avgör slutersättningen, bostadsersättningen vardagen. Bostad, transport, sjukförsäkring och hemresa kan skilja mycket mellan två erbjudanden med samma grundlön, och skolavgifter är ofta den största posten för en familj.
Vad paketet består av
| Post | Typiskt värde per månad | Kommentar |
|---|---|---|
| Grundlön | 20 000–24 000 kr | Basen för slutersättning |
| Bostadsersättning | 8 000–12 000 kr | Ofta 40–50 procent av grundlönen |
| Transportersättning | 1 500–3 000 kr | Ibland tjänstebil i stället |
| Sjukförsäkring | Arbetsgivaren betalar | Obligatorisk i hela landet sedan 2025 |
| Hemresa | En per år | Ibland för hela familjen |
Beloppen är typiska nivåer för utländsk personal och har inte kunnat verifieras mot officiell statistik.
Grundlönen styr slutersättningen
Vid anställningens slut betalas gratuity, en lagstadgad slutersättning. Den beräknas på grundlönen, inte på totalpaketet. Du får 21 dagars grundlön per år de första fem åren och 30 dagars grundlön för varje år därefter. Dagslönen räknas som månadens grundlön delad med 30. Rätten uppstår efter ett års anställning, och ersättningen kan som mest bli två årslöner.
Ett erbjudande med låg grundlön och hög bostadsersättning ger alltså lägre slutersättning, vilket är värt att förhandla om vid längre anställningar.
Två erbjudanden på 34 600 kr totalt.
A: grundlön 24 000 kr, bostadsersättning 10 600 kr.
B: grundlön 18 000 kr, bostadsersättning 16 600 kr.
Skillnaden i grundlön är 6 000 kr i månaden, alltså 200 kr per dag. Efter tre år ger A 3 × 21 × 200 kr, cirka 12 600 kr mer i gratuity.
Vad du ska förhandla om
- Grundlönens andel av totalpaketet. Högre är bättre för dig.
- Om bostadsersättningen betalas månadsvis eller i förskott. Hyran betalas ofta för ett halvår eller ett år i taget, vilket skapar ett likviditetsglapp.
- Om sjukförsäkringen täcker familjen.
- Antal hemresor per år och om de gäller hela familjen.
- Skolavgifter om du har barn.
Skolavgifter
Internationella skolor i Dubai kostar betydande belopp per barn och år. För en familj kan skolavgifterna vara den enskilt största posten efter boendet, så förhandla om dem uttryckligen.
Provanställning och uppsägning
Provanställningen får vara högst sex månader och uppsägningstiden ligger mellan 30 och 90 dagar enligt arbetsrättslagen. Uppehållstillståndet är knutet till anställningen och avslutas med den. Efter det har du normalt 30 till 60 dagar på dig att hitta ny arbetsgivare eller lämna landet, upp till 180 dagar för kvalificerade yrken och för den som har golden eller green visa.
Bostadsersättning eller bostad
Vissa arbetsgivare tillhandahåller bostad i stället för ersättning. Det låser dig till ett område och en standard. Ersättning i kontanter ger mer frihet men kräver att du hanterar hyran själv.
Få allt skriftligt
Muntliga utfästelser om bonus, hemresor eller skolavgifter är svåra att göra gällande. Begär att allt står i anställningsavtalet.
Guider om Förenade Arabemiraten
Lediga jobb i Förenade Arabemiraten
Inga nya jobb i Förenade Arabemiraten i dag
Flödet uppdateras klockan 06, 12 och 18. Under tiden: läs guiderna för landet eller bevaka yrket via mejl.
Är ditt CV anpassat för emiratiska arbetsgivare?
Gratis minianalys på 60 sekunder. Poäng av 100 och de tre viktigaste bristerna.
Vanliga frågor
Vad är gratuity?
En lagstadgad slutersättning: 21 dagars grundlön per år de första fem åren och 30 dagar därefter. Den kräver minst ett års anställning och räknas på grundlönen, inte på totalpaketet.
Vad missar man oftast att förhandla om?
Skolavgifter, antal hemresor och om sjukförsäkringen täcker familjen. Alla tre är betydande belopp för en familj.
Ska jag välja bostad eller bostadsersättning?
Ersättning i kontanter ger mer frihet men kräver att du hanterar hyran själv, som ofta betalas i förskott. Bostad via arbetsgivaren är enklare men låser dig till område och standard.
Hur lång är provanställningen?
Högst sex månader enligt arbetsrättslagen. Uppsägningstiden ligger mellan 30 och 90 dagar och ska stå i avtalet.