CV-standarder i olika länder: vad som skiljer
Ett svenskt CV fungerar sällan rakt av utomlands. Foto, längd, personuppgifter och referenshantering skiljer sig kraftigt, och fel format läses som slarv snarare än som kulturskillnad.
Översikt
| Land | Längd | Foto | Referenser |
|---|---|---|---|
| Norge | 1–2 sidor | Valfritt | Namngivna i CV:t |
| Danmark | 1–2 sidor | Vanligt | Namngivna i CV:t |
| Tyskland | 2 sidor + bilagor | Norm | Arbetsintyg bifogas |
| Spanien | 1–2 sidor | Standard | På begäran |
| Malta, Irland | 2 sidor | Nej | Två namngivna |
| Nederländerna | 2 sidor | Valfritt | På begäran |
| Emiraten | 2–3 sidor | Vanligt | Två namngivna |
Foto: tre skolor
Tyskland, Spanien, Danmark och Emiraten förväntar sig foto. Irland, Malta och Storbritannien använder det inte och kan uppfatta det som ovanligt. Norge och Nederländerna är neutrala.
Personuppgifter
I Sydeuropa och Emiraten anges ofta nationalitet, civilstånd och födelsedatum. I den anglosaxiska traditionen utelämnas de medvetet för att undvika diskriminering. Följ landets praxis — det är inte du som avgör.
Arbetsintyg
Tyskland är särfallet: Arbeitszeugnisse, formella arbetsintyg, förväntas som bilaga. Svenska arbetsgivare utfärdar sällan sådana, så be tidigare chefer om skriftliga intyg innan du söker.
Svenskt: ”Ansvarig för avdelningens dagliga arbete.”
Anpassat: ”Ledde ett team på nio undersköterskor över tre skift och kortade rapporteringstiden med 20 minuter per pass.”
Skillnaden fungerar i alla länder — mätbara resultat läses bättre än uppgiftsbeskrivningar överallt.
Det som gäller överallt
- Skriv mätbara resultat, inte arbetsuppgifter.
- Ange språknivåer enligt europeisk skala, inte svepande.
- Skriv ut tillgänglighetsdatum.
- Anpassa det personliga brevet till tjänsten — generiska brev sorteras bort i alla länder.
Språkvalet
Skriv på arbetsspråket om du behärskar det. En ansökan på engelska till en tyskspråkig eller nederländskspråkig tjänst signalerar att du inte klarar arbetsspråket, oavsett vad CV:t påstår.
Vanliga frågor
Ska jag ha foto på CV:t?
Beror på landet. Tyskland, Spanien, Danmark och Emiraten förväntar sig det. Irland och Malta använder det inte. Följ landets praxis.
Vad fungerar överallt?
Mätbara resultat i stället för uppgiftsbeskrivningar, språknivåer enligt europeisk skala, tydligt tillgänglighetsdatum och ett personligt brev skrivet för tjänsten.
Vilket språk ska jag skriva på?
Arbetsspråket om du behärskar det. Engelska till en tysk- eller nederländskspråkig tjänst signalerar att du inte klarar arbetsspråket.
Läs vidare
Veckobrevet: regeländringar och nya jobb
Ett mejl i veckan. Avregistrering med ett klick.