CV och ansökan för jobb i Irland
Irländska CV:n följer brittisk praxis: två sidor, inget foto, personligt hållen profil överst. För nordiska team är svenskan kvalifikationen och ska stå tydligt.
Formatet
Två sidor, engelska, omvänt kronologiskt. Inget foto och inga personuppgifter utöver namn och kontakt. En kort personal profile på tre till fyra rader överst är standard och läses först.
Personal profile
Skriv den för tjänsten, inte generiskt. Tre komponenter: vem du är yrkesmässigt, vad du är bra på, vad du söker. Undvik adjektivstaplar utan innehåll.
Svagt: ”Motivated and hardworking professional seeking new challenges.”
Starkt: ”Swedish-speaking customer support specialist with two years in SaaS, handling 50–70 tickets per day at a 4.7 satisfaction score. Looking to move into technical support for the Nordic market.”
Svenskan är kvalifikationen
För nordiska team är modersmål svenska den avgörande meriten. Skriv den i profilen och i språkavsnittet, inte bara implicit genom att du är svensk.
Referenser
Två referenser med titel och kontaktuppgifter förväntas, antingen i CV:t eller på begäran. Referenstagning är vanligare och mer grundlig än i Sverige — meddela dina referenter i förväg.
Tre vanliga misstag
- Att skriva en generisk personal profile
Den läses först och avgör om resten läses. Skriv den för tjänsten.<br />
- Att lägga till foto
Irland följer brittisk praxis där foto inte används och kan uppfattas som ovanligt.<br />
- Att beskriva roller utan siffror
Ange volym, tempo och resultat. Rekryterare i Dublin jämför kandidater på mätbara mått.
Vanliga frågor
Ska CV:t ha foto?
Nej. Irland följer brittisk praxis där foto inte används och kan uppfattas som ovanligt.
Vad är en personal profile?
Tre till fyra rader överst som sammanfattar vem du är yrkesmässigt, vad du är bra på och vad du söker. Den läses först och avgör om resten läses.
Läs vidare
Veckobrevet: regeländringar och nya jobb
1 prenumeranter. Avregistrering med ett klick.