CV och ansökan anpassad för danska arbetsgivare
Danska CV:n är kortare än svenska — en till två sidor är normen. Ansökan skrivs på danska om tjänsten är dansk, och personligt brev väger tyngre än i Sverige.
Formatet
Håll CV:t till en till två sidor. Danska rekryterare läser snabbt och värderar tydlighet över fullständighet. Ta med foto — det är fortfarande vanligt i Danmark, till skillnad från i flera andra länder.
Ansøgning väger tungt
Det personliga brevet, ansøgningen, tas på större allvar än det svenska personliga brevet. Det ska vara skrivet för just den tjänsten och visa att du förstått vad rollen innebär. En generisk text sorterar bort ansökan.
Svenskt: ”Jag är en driven person som trivs med utmaningar.”
Danskt: ”I min nuvarande roll har jag ansvarat för nattbemanningen på en avdelning med 48 platser och kortat överlämningstiden med 20 minuter per pass. Det är erfarenheten jag vill använda hos er.”
Språket
Skriv på danska om tjänsten är dansk. Svenska accepteras ofta i Öresundsregionen men signalerar att du inte anpassat ansökan. Engelska fungerar i internationella bolag och life science.
Referenser
Namngivna referenser med titel och telefonnummer förväntas. Meddela referenten i förväg och kontrollera att hen kan tala danska eller engelska.
Tre vanliga misstag
- Att skicka ett generiskt personligt brev
Ansøgningen väger tyngre i Danmark än i Sverige. En text som inte är skriven för tjänsten sorteras bort.<br />
- Att skriva ett fyra sidor långt CV
En till två sidor är normen. Längre CV läses inte igenom.<br />
- Att utelämna foto
Foto är fortfarande vanligt i danska CV:n och dess frånvaro noteras.
Vanliga frågor
Ska jag ha foto på CV:t?
Ja, foto är fortfarande vanligt i danska CV:n och dess frånvaro noteras. Använd ett neutralt porträtt.
Hur långt ska CV:t vara?
En till två sidor. Danska rekryterare läser snabbt och värderar tydlighet över fullständighet.
Läs vidare
Veckobrevet: regeländringar och nya jobb
Ett mejl i veckan. Avregistrering med ett klick.