CV och ansökan för jobb på Malta
Ansökningar på Malta följer brittisk praxis: CV på engelska, två sidor, inget foto. För iGaming-roller väger språknivå och skiftvillighet tyngre än utbildning.
Formatet
Engelska, två sidor, omvänt kronologiskt. Till skillnad från i Sydeuropa används normalt inte foto. Personuppgifter begränsas till namn, kontaktuppgifter och nationalitet.
Vad rekryterare läser först
Språknivå och tillgänglighet. För en svensk marknadsroll är modersmål svenska plus flytande engelska själva kvalifikationen — skriv ut det överst, inte längst ned bland övriga meriter.
Svagt: ”Erfarenhet av kundservice.”
Starkt: ”Två år i kundtjänst med 40–60 chattärenden per pass, snittsvarstid under 45 sekunder och kundnöjdhet 4,6 av 5.”
Skiftvillighet
Verksamheten är dygnetruntbemannad. Skriv uttryckligen att du kan arbeta kväll, natt och helg om du kan — det är en urskiljande faktor och saknas i de flesta ansökningar.
Cover letter
Kort, en halv sida, på engelska. Tre punkter: varför Malta, varför bolaget, när du kan börja.
Tre vanliga misstag
- Att lägga språkkunskaperna sist
För en nordisk marknadsroll är språket kvalifikationen. Det ska stå överst.<br />
- Att utelämna mätbara resultat
Kundtjänst mäts på volym, svarstid och nöjdhet. Ange siffror från din tidigare roll.<br />
- Att inte nämna skiftvillighet
Dygnetruntbemanning är regel. Att skriva att du kan arbeta kväll och helg särskiljer ansökan.
Vanliga frågor
Ska CV:t ha foto?
Nej. Malta följer brittisk praxis där foto normalt inte används, till skillnad från i Sydeuropa och Tyskland.
Vad väger tyngst?
Språknivå och skiftvillighet. För en nordisk marknadsroll är svenska plus engelska själva kvalifikationen — skriv det överst.
Läs vidare
Veckobrevet: regeländringar och nya jobb
1 prenumeranter. Avregistrering med ett klick.