Hoppa till innehållet

info@worqo.se

12 länder · uppdaterat mot myndigheterna

Guiden gäller Tyskland
Språk · 6 min läsning

CV och ansökan anpassad för tyska arbetsgivare

Tyska ansökningar är formella och fullständiga. Lebenslauf med foto, ett Anschreiben och samtliga betyg som bilaga är standard — en ofullständig ansökan sorteras bort direkt.

Tysk ansökningsmapp med foto på ett skrivbord.
Innehåll

Bewerbungsmappe

En tysk ansökan består av tre delar: Anschreiben, det personliga brevet, Lebenslauf, meritförteckningen, och Zeugnisse, alltså betyg och intyg. Alla tre förväntas, samlade i ett PDF-dokument.

Lebenslauf

Tabellarisk, omvänt kronologisk, en till två sidor. Foto uppe till höger är fortfarande normen trots att det inte krävs. Personuppgifter som födelsedatum och ort anges ofta, till skillnad från i Sverige.

Arbeitszeugnis

Tyska arbetsgivare utfärdar formella arbetsintyg med kodad bedömning. Svenska arbetsgivare gör sällan det. Be dina tidigare chefer om ett skriftligt intyg på engelska eller tyska — frånvaron av Zeugnisse noteras och kan behöva förklaras i Anschreiben.

Exempel

En ansökan till en vårdtjänst bör innehålla: Anschreiben på en sida, Lebenslauf på två sidor med foto, examensbevis, legitimationsbevis, beslut om yrkeserkännande, språkcertifikat och två arbetsintyg. Sammanlagt ett PDF-dokument på åtta till tio sidor.

Språket

Skriv på tyska om tjänsten är tyskspråkig. Ett Anschreiben på engelska till en tyskspråkig tjänst signalerar att du inte klarar arbetsspråket. I tech och internationella bolag är engelska helt normalt.

Tre vanliga misstag

  1. Att skicka bara CV och personligt brev

    Zeugnisse förväntas som bilaga. En ofullständig mapp uppfattas som slarv.<br />

  2. Att utelämna foto

    Foto är fortfarande normen i tyska Lebensläufe, även om det inte är ett krav.<br />

  3. Att skriva Anschreiben på engelska till en tyskspråkig tjänst

    Det tolkas som att du inte klarar arbetsspråket, oavsett vad CV:t säger.

Vanliga frågor

Vad är Zeugnisse?

Betyg och arbetsintyg som bifogas ansökan. Svenska arbetsgivare utfärdar sällan formella arbetsintyg — be tidigare chefer om ett skriftligt intyg innan du söker.

Måste jag ha foto?

Det är inte ett krav men fortfarande normen. Frånvaron noteras i traditionella branscher, mindre i tech.

Av Erik Mattsson, arbetsmarknad och redaktör

Dela

Läs vidare

Veckobrevet: regeländringar och nya jobb

1 prenumeranter. Avregistrering med ett klick.

Vi mejlar bara veckobrevet. Ingen reklam, ingen delning.