30-procentsregeln: vem kan få den och vad den är värd
Regeln gör att upp till 30 procent av lönen kan betalas ut skattefritt för specialister som rekryteras från utlandet. Arbetsgivaren ansöker, och frågan ska ställas före anställningsavtalet skrivs under.
Vad regeln innebär
En del av lönen behandlas som skattefri ersättning för extra kostnader vid utlandsflytt. Effekten är en påtagligt lägre effektiv skatt under en begränsad period.
Villkoren
- Du ska ha rekryterats från utlandet till en roll med kompetens som är svår att hitta lokalt.
- Du ska ha bott på ett visst minimiavstånd från nederländska gränsen innan anställningen.
- Lönen ska överstiga en angiven gräns.
- Arbetsgivaren ansöker — du kan inte söka själv.
Reglerna har stramats åt stegvis de senaste åren, både vad gäller period och procentsats. Kontrollera vad som gäller vid just din anställningstidpunkt.
Lön 34 600 kr i månaden.
Utan regeln: cirka 25 100 kr netto.
Med regeln: bara 24 200 kr beskattas, vilket ger cirka 28 800 kr netto.
Skillnad: 3 700 kr i månaden, alltså 44 400 kr per år.
Ta upp det före avtalet
Regeln är kopplad till rekryteringssituationen. Har du redan flyttat och sökt jobb lokalt är villkoret om rekrytering från utlandet svårt att uppfylla. Ställ frågan i löneförhandlingen, inte efter.
Om ansökan avslås
Ansökan kan avslås om Belastingdienst bedömer att kompetensen finns lokalt. Förhandla därför lön utifrån att regeln kanske inte beviljas — annars kan hela kalkylen falla.
Vanliga frågor
Kan jag ansöka själv?
Nej, arbetsgivaren ansöker hos Belastingdienst. Ta upp frågan i löneförhandlingen innan avtalet skrivs under.
Vad är regeln värd?
På en lön kring 34 600 kr i månaden ungefär 3 700 kr mer i netto per månad, alltså cirka 44 400 kr per år.
Läs vidare
Veckobrevet: regeländringar och nya jobb
Ett mejl i veckan. Avregistrering med ett klick.